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(株)ガーデン

東証STD 274A

決算:2月末日

20250131

20250131 CP&X


ビジネスモデル

当社は、「山下本気うどん」と「壱角家」という二つの主力ブランドを展開する飲食企業である。 「壱角家」は流行の横浜家系ラーメンを看板に、首都圏の駅前一等地を中心に展開している。 また、セントラルキッチン方式を採用することで、オペレーションの簡素化を実現している。 「山下本気うどん」も同様に駅前一等地を中心に展開し、落ち着いた内装で、従来のうどん店にはない雰囲気を打ち出している。 本場の香川県産の粉を使用した本格的なうどんを提供する一方、創作うどんにも力を入れている。


事業内容

当社は、飲食店の展開・経営を主な事業内容とし、多様なブランドを展開している。 特に、M&Aによる赤字企業の再生に強みを持ち、これまで12社の企業を再生してきた実績を持つ。 M&Aの手法としては、立地条件が良い物件の買収による業態転換と、質の高いブランドを持つ企業の買収によるブランド強化の二つを軸としている。


創業の経緯と転機

当社は、知人の紹介でカラオケボックスを譲り受けたことが創業のきっかけである。 当初から事業再生を目的としており、赤字のカラオケ店を低価格でサービスを提供することで再生してきた。 その後、外食産業にも進出し、赤字のラーメン店やステーキ事業の再生を成功させた。 上場を転機に、M&Aの対象を赤字企業だけでなく収支がトントンであったり黒字の企業もターゲットとし、更なる成長を目指している。


直近の決算状況

直近の決算では、店舗数が減少しているにもかかわらず、売上と利益が伸びている。 これは既存店の収益力向上と、閉店した店舗が主にフランチャイズ加盟店であったことが要因である。


特徴と強み

当社の強みは、駅前一等地への出店戦略、M&Aによる事業再生のノウハウ、そしてメディアへの露出によるブランド力の向上である。 これらの強みを活かすことで、高い収益性を実現している。


成長戦略

今後の成長戦略としては、国内では一等地や大型ショッピングセンターへの出店強化、海外では直営店、合弁会社、FC形態などを活用した積極的な展開を計画している。 また、人材戦略として、業界トップクラスの給与体系、働きやすい環境、スポットワークサービスの活用、オペレーションの簡素化などにより、人材の採用と定着率向上に取り組んでいる。


株主還元策

株主還元策として、株主配当性向40%を目標としている。 また、株主優待についても検討中である。


今期の取り組みとトピックス

今期は計画通りに順調に進んでおり、業績予想についても当初の発表通りと見込んでいる。

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(株)ガーデン

東証STD 274A

決算:2月末日

20250131 CP&X


ビジネスモデル

当社は、「山下本気うどん」と「壱角家」という二つの主力ブランドを展開する飲食企業である。 「壱角家」は流行の横浜家系ラーメンを看板に、首都圏の駅前一等地を中心に展開している。 また、セントラルキッチン方式を採用することで、オペレーションの簡素化を実現している。 「山下本気うどん」も同様に駅前一等地を中心に展開し、落ち着いた内装で、従来のうどん店にはない雰囲気を打ち出している。 本場の香川県産の粉を使用した本格的なうどんを提供する一方、創作うどんにも力を入れている。


事業内容

当社は、飲食店の展開・経営を主な事業内容とし、多様なブランドを展開している。 特に、M&Aによる赤字企業の再生に強みを持ち、これまで12社の企業を再生してきた実績を持つ。 M&Aの手法としては、立地条件が良い物件の買収による業態転換と、質の高いブランドを持つ企業の買収によるブランド強化の二つを軸としている。


創業の経緯と転機

当社は、知人の紹介でカラオケボックスを譲り受けたことが創業のきっかけである。 当初から事業再生を目的としており、赤字のカラオケ店を低価格でサービスを提供することで再生してきた。 その後、外食産業にも進出し、赤字のラーメン店やステーキ事業の再生を成功させた。 上場を転機に、M&Aの対象を赤字企業だけでなく収支がトントンであったり黒字の企業もターゲットとし、更なる成長を目指している。


直近の決算状況

直近の決算では、店舗数が減少しているにもかかわらず、売上と利益が伸びている。 これは既存店の収益力向上と、閉店した店舗が主にフランチャイズ加盟店であったことが要因である。


特徴と強み

当社の強みは、駅前一等地への出店戦略、M&Aによる事業再生のノウハウ、そしてメディアへの露出によるブランド力の向上である。 これらの強みを活かすことで、高い収益性を実現している。


成長戦略

今後の成長戦略としては、国内では一等地や大型ショッピングセンターへの出店強化、海外では直営店、合弁会社、FC形態などを活用した積極的な展開を計画している。 また、人材戦略として、業界トップクラスの給与体系、働きやすい環境、スポットワークサービスの活用、オペレーションの簡素化などにより、人材の採用と定着率向上に取り組んでいる。


株主還元策

株主還元策として、株主配当性向40%を目標としている。 また、株主優待についても検討中である。


今期の取り組みとトピックス

今期は計画通りに順調に進んでおり、業績予想についても当初の発表通りと見込んでいる。

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